Definitivamente creo q es importante motivar a los empleados, desde mi punto de vista creo q esto deja más ganancias que perdidas; por ejemplo, un empleado motivado es más productivo, rinde más y su desempeño es mejor; además de que desarrolla un compromiso más personal con su trabajo y hasta puede llegar a ser más voluntarioso para con su trabajo y con el de sus demás compañeros. Considero que es importante tener tacto a la hora de tratar de motivar un empleado, ya que muchas veces se trata de reconocer el éxito del trabajo de un colaborador y este no lo percibe con la intención que tenía en un inicio, o también se "motiva" al empleado de la misma forma que siempre (todos los años la misma tasa para el café con el logotipo de la empresa), a pesar de que sus logros fueron cada año mejor que el anterior...... Para terminar es importante tener a los empleados motivados y ser creativo en la tarea, ya que si bien es cierto nadie es indispensable las labores que cada uno de los empleados realiza es muy valiosa y es una lástima perder a un buen empleado por no reconocer sus logros.
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